立足新起點 把握新形勢 謀劃新發展 勇擔新使命

全面開啟集團公司“二次創業”新征程

——集團公司召開2022年工作會議

1月25日，集團公司召開2022年工作會議。黨委書記、董事長、總經理王元斌，監事會主席李永昌、集團公司領導班子成員、監事會專職監事及集團公司中層以上管理人員參加了會議，會議由黨委委員、副總經理賀杰主持。

會上，黨委副書記王潤杰在回顧了2021年黨建工作情況、客觀分析了集團公司黨建存在的問題后，從著力強化政治建設，推動忠誠踐行“兩個維護”；著力強化理論武裝，不斷提升干事創業向心力；著力加強隊伍建設，培養實用高素質專業化干部人才；著力強化黨建賦能，全面提升基層黨建工作質量；著力加強黨風廉政建設，構建風清氣正良好政治生態；著力做好信訪群團工作，凝心聚力強化干事創業力量等六個方面，對做好2022年的黨建工作提出了明確要求。

集團公司黨委書記、董事長、總經理王元斌做了《立足新起點 把握新形勢 謀劃新發展 勇擔新使命 全面開啟集團公司“二次創業”新征程》的重要講話。

王董事長首先對集團公司20年的發展歷程進行了回顧，他指出，集團公司自成立以來走過了“保穩定”“謀變革”“提質效”三個重要階段，一路走來始終堅持服務城市發展戰略，始終踐行國企的使命與擔當。經過20年的發展，集團公司的戰略思路愈加清晰、干事創業氛圍愈加濃厚，為下一階段的“求創新”奠定了堅實的基礎。集團公司每一個成績的取得，都離不開歷屆領導班子所打下的堅實基礎，都凝聚著全體城發人的心血和智慧！我們永遠不會忘記，每一位為集團公司作出貢獻的員工！

隨后，王董事長對集團公司2021年取得的成績進行了全面總結。他指出，2021年面對錯綜復雜的外部環境和艱巨繁重的國企改革三年行動任務，集團公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大及歷次全會精神，統籌推進穩增長、促改革、謀長遠、防風險等工作，在戰略引領、公司治理、項目建設、生產經營、管黨治黨等方面取得了長足的發展，朝著“十四五”規劃的新目標邁出了堅實的一步。

針對2022年工作，王董事長強調要以集團公司成立20周年和“十四五”規劃落地實施為契機，全面開啟“二次創業”新征程。提出了“圍繞一條主線、打造兩個平臺、實施‘三化賦能’、構建四大保障體系”的“1234”工作總思路。一是要聚焦“十四五”發展主線，找準自身定位，主動服務和融入集團公司發展大局，通過開展戰略解碼、明確責任分工、強化統籌協調等確保“十四五”規劃的執行落地；二是要傾力打造城市更新和保障性人才住房“兩個平臺”，鞏固壯大主導產業，推動集團公司實現戰略轉型；三是要以“市場化、資本化、數字化”賦能企業轉型升級，為集團公司高質量發展添能蓄勢；四是要做實做細“模式、體制、組織、監督”四大保障體系，優化企業內部環境，破除制約企業發展壁壘。為完成國資委下達的年度經營目標，砥礪奮進，以優異成績迎接黨的二十大的勝利召開。

最后，王董事長針對疫情防控、安全生產、信訪維穩、黨風廉政、風險防控及國企改革三年行動任務收官等年度經常性、基礎性和常規性重點工作進行了強調和部署。

    會議還表彰了青島城發集團2021年度各類先進集體和先進個人，與所屬各單位簽訂了2022年經營業績考核責任書。