新使命 新擔當 新征程 新作為 ——城發集團召開2023年工作會議

2023年2月11日上午，集團公司2023年工作會議在黃海飯店召開。集團公司領導班子、專職外部董事、各二級單位領導班子、三級單位主要負責人、部分獲獎代表及總部全體工作人員100余人參加了會議。會議由集團公司黨委委員、副總經理胡濱波主持。

會上，黨委副書記王潤杰作黨建工作報告，報告全面回顧了2022年黨建工作情況、客觀分析了存在的問題后，從落實落細主體責任，堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”；堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心聚魂；增強基層黨組織政治功能和組織功能；建設高素質干部人才隊伍；以嚴的基調強化正風肅紀；著力做好信訪群團工作等六個方面，部署了2023年度黨建重點工作。

黨委副書記、總經理徐守國作年度生產經營工作報告，工作報告從戰略、經營、轉型、管理等四個方面對2022年生產經營工作進行了總結，分析了當前制約企業發展存在的問題，并從三個方面對今年的生產經營工作進行了部署。一是要聚焦主業、錨定“百十一”戰略目標，保持高質量發展戰略定力：要堅持戰略引領，要千方百計做大資產規模，要全力抓好生產經營，要著力培育發展新動能；二是要大抓項目、抓大項目，夯實高質量發展硬支撐：要加速推進存量項目，要大力拓展新項目，要強化項目管理。三是要深化改革、創新管理，筑牢高質量發展新根基：要進一步加強財務管理，要進一步加強投資管理，要進一步加強人才隊伍建設，要積極推進數字化建設，要全力實施標準化管理，要加大企業文化建設和宣傳工作力度，要進一步加強風險管理。同時，從提升工作作風、壓實工作責任、強化督查問效等方面，就今后的工作開展提出了要求。

黨委書記、董事長王元斌作《把握時代之“機”  勇擔歷史之“責” 錨定“十四五”戰略規劃目標 加壓奮進 全面開創城發集團“戰略轉型”新局面》的重要講話。

會上，對2022年取得的成績進行了全面總結，在充分肯定過去一年工作取得的成績的同時，又深刻分析了當前制約企業發展存在的問題和面臨的新機遇、新形勢、新挑戰。會議指出，2022年，是黨和國家歷史上極為重要的一年，也是城發集團“二次創業”的元年，城發集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞迎接黨的二十大、學習貫徹黨的二十大精神，堅持高站位部署，積極匹配城市戰略，深度參與城市更新和城市建設三年攻堅行動，扎實開展“作風能力提升年”活動；結合青島市打造智能建造試點城市機遇以及重點打造的24條產業鏈發展要求，積極探索布局；圍繞“十四五”戰略規劃確定的發展方向及“1234”發展思路，全面鋪開各項業務。企業總體保持了穩中向好、進中提質的發展態勢。

針對2023年工作謀劃，會議強調，將2023年定位為城發集團“戰略轉型年”。圍繞為什么要戰略轉型，戰略轉型往哪轉、怎么轉，戰略轉型要實現什么目標，對2023年和今后的工作進行了全面部署。會議指出，2023年要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，認真落實中央及省市經濟工作會議部署，堅持穩中求進工作總基調，積極匹配城市發展戰略，深度參與城市更新和城市建設三年攻堅行動。堅持“1234”發展思路，按照“立足一個基本點，鞏固一項成果，扭轉兩個局面，持續推進“三化”賦能，做好六項改革創新布局”推進全年工作。即立足“戰略轉型”，鞏固好國企改革三年行動成果，扭轉作風能力及體制機制等與企業發展不相匹配的局面，持續推進“市場化、資本化、數字化”轉型，做好戰略調整、業務布局、財務管理、人力資源、技術創新、風險防控等改革創新六個方面。致力于做強主業優勢、做優經營管理、做實資金保障、做活存量資產、做多發展路徑、加快產業轉型，充分發揮黨建引領力、制度執行力、改革創新力、人才創造力、監督約束力，凝聚起全員推動集團公司“戰略轉型”的強大力量。

會議最后，對黨的建設、黨風廉政、疫情防控、安全生產、企業文化、意識形態、企業宣傳、信訪維穩和項目質量等重點工作進行了強調和部署。

會上還表彰了城發集團2022年度各類先進集體和先進個人，總經理徐守國與所屬各單位簽訂了2023年經營業績考核責任書。