11月15日，城發(fā)集團黨委召開11月理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的高度，深刻理解蘊含其中的戰(zhàn)略考量、科學(xué)依據(jù)、實踐要求，切實增強貫徹落實的思想自覺、政治自覺、行動自覺。會議由集團黨委書記、董事長王元斌主持。市委第十五列席旁聽組到會指導(dǎo)。

會上傳達學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述摘編（2023年），黨委班子成員圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合各自分管領(lǐng)域，進行交流發(fā)言。

會議指出，要充分認(rèn)識實施人才強企戰(zhàn)略的重要意義。加快改革人才發(fā)展體制機制，搭建人才施展才華的平臺，創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，充分發(fā)揮各級各類人才的作用，不斷做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，保障各項強國戰(zhàn)略順利實施。2023年是集團公司為長久永續(xù)發(fā)展打基礎(chǔ)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型年，實施人才強企戰(zhàn)略，突破人才發(fā)展瓶頸，破解專業(yè)人才匱乏、青年干部斷檔、后備人才不足等問題是實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)和保障。只有盡快有效補齊人才短板弱項，構(gòu)建起一支與企業(yè)高速發(fā)展相適應(yīng)的，數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的干部人才隊伍，集團公司才能夠?qū)崿F(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展，成為城市發(fā)展戰(zhàn)略的重要承擔(dān)者、踐行者，在助力青島建設(shè)新時代社會主義現(xiàn)代化國際大都市進程中彰顯更大作為。

會議強調(diào)，要全面把握新時代人才強企戰(zhàn)略的豐富內(nèi)涵。堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，加強對人才工作的政治引領(lǐng)，努力建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。緊扣人才強企、創(chuàng)新驅(qū)動、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展等需求，堅持把人才集聚與“十四五”戰(zhàn)略落地、集團公司轉(zhuǎn)型發(fā)展同步謀劃、同步推進。堅持深化人才發(fā)展體制機制改革，加快形成有利于人才成長的培養(yǎng)機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于人才各展其能的激勵機制、有利于人才脫穎而出的競爭機制，最大限度發(fā)揮人才效能。

會議要求，要盡快補齊集團公司人才短板和弱項。在人才引進選拔上下功夫，一方面要加大針對可塑性強的應(yīng)屆生的招聘力度；另一方面要加大內(nèi)部競爭性選拔人才力度，堅持“賽馬場”上選干部,繼續(xù)加大職業(yè)經(jīng)理人引進力度，進一步釋放經(jīng)營管理層的積極性和主動性。在人才培訓(xùn)使用上下功夫，針對短板弱項集中發(fā)力，盡快補足市場拓展能力、財務(wù)管理能力、項目管理能力、投資管理能力、招商運營能力這五種能力。充分利用大項目投資建設(shè)的機會，組織骨干外出學(xué)習(xí)考察觀摩，通過脫產(chǎn)實訓(xùn)、安排年輕人到項目一線或二級單位擔(dān)任一定職務(wù)，進行多崗位歷練，在一線培養(yǎng)一批熟悉重大項目管理、資金運作、建設(shè)手續(xù)、質(zhì)量安全、工程技術(shù)等方面的行家里手，讓各類人才進得來、留得住、用得好。