5月17日，城發集團2024年管理人員綜合能力提升培訓班（第二期）圓滿結業。一周一來，來自集團城市更新、保障住房建設、城市服務運營等各業務板塊上的50余名管理人員通過課堂學習、項目觀摩、交流研討等方式，全面拓展視野，以好學深思的精神風貌，踐行“理論+實踐”的鮮明導向，增強履職能力。參訓學員普遍反應此次培訓課程設置充實且貼近工作實際，通過學習不僅豐富了知識儲備，而且開拓了思路和眼界，并將以此次提升培訓為契機，持續加強理論學習與實踐歷練，共同譜寫集團公司高質量發展新篇章。

理論學習，武裝頭腦。在課堂上，全體學員圍繞《上海市保障性住房研究及實踐》《上海市智能空間設計指引編制工作報告》《上海市城市更新政策與典型實踐模式》等專題課程，通過政策解讀、案例分析、現場答疑等形式，促使學員掌握新本領、鍛造新思維、開闊新思路、將學到的新思想、新理念、新思維轉化為干事創業的源動力。

沉浸體驗，蓄勢賦能。學員們前往上海世博文化園、楊樹浦水廠改造、張園二期施工改造等項目現場實地參觀，將所學理論知識投入到實際情境中，帶著問題虛心求教，直觀沉浸式的體驗了所學內容，進一步對標先進、取長補短、融會貫通，為打造示范工程、精品工程汲取經驗。

黨性教育，堅定信念。在中共一大會址展館和楊樹浦水廠黨性教育基地，學員們通過聆聽講解、觀摩文物等方式，深刻認識到中國革命勝利的來之不易和中國共產黨百年奮斗的艱苦卓絕，黨員干部們重溫入黨誓詞，堅定表達了對黨忠誠、為黨的事業奮斗終身的決心，進一步激勵大家踐行初心使命，并將對偉大建黨精神的感悟，轉化為今后工作的不竭動力。

研討交流，凝聚力量。在交流研討階段，學員們聚焦集團公司主責主業，立足本職工作，結合培訓所學，以《轉換思維意識，提升創新能力，助推集團公司高質量發展》為題，談體會，談思路，為助力集團公司高質量發展建言獻策。

下一步，城發集團將持續深化“人才強企”戰略，做好“人才培養”這篇文章，針對增強經營管理和專業技能，運用好培養與歷練等方法，讓人才在一線經風雨、壯筋骨、長才干，厚植人才成長沃土，打通人才成長快車道，為建功城發打造一支想干事、能干事、干成事的高素質人才隊伍。