為慶祝中國共產黨成立103周年，鞏固拓展主題教育成果，深化黨紀學習教育走深走實，引導廣大黨員干部職工堅定不移聽黨話、跟黨走，踔厲奮發、勇毅前行，城發集團黨委開展慶祝中國共產黨成立103周年系列活動，保障黨建與業務共融互促，使各項任務目標在黨建引領下不偏離方向，推動企業高質量發展。

抓方向、思想引領“共融互促”解難題

為推動黨紀學習教育走深走實，6月底，城發集團黨委書記為集團公司中層干部人員講授紀律黨課，黨課結合《條例》主旨要義，探討了正確認識把握、逐條對照檢查“六大紀律”，并結合集團公司實際案例，引導黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀。

自推進黨紀學習教育以來，集團公司高度重視，第一時間組織召開黨委會議，成立黨紀學習教育工作專班，制定黨紀學習教育實施方案，細化4個方面10項具體任務。七一前后，集團公司42個黨組織書記講授了一次紀律黨課，用身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人，引導廣大干部職工保持擊鼓奮進的士氣，形成人人心向目標上想、勁往目標上使的濃厚氣氛。

明措施、增強功能“共融互促”出真招

聚焦增強基層黨組織政治功能和組織功能，深入推進黨的領導融入治理是共融互促的落腳點和結合點。深入踐行“四下基層”制度，七一前后，集團公司各單位即時解決職工合理訴求10余項，獲得廣大職工的點贊好評。持續探索黨建聯盟模式，6月29日，集團公司重慶高架路項目開展紀念建黨103周年主題活動，協同施工、監理等單位通過發放廉潔家書、觀看廉潔警示片、《條例》基礎知識測試等方式慶祝七一。

近年來，集團公司積極探索“1+1+N”黨建聯盟模式，制定“活動聯辦、制度聯建、陣地聯創、信息聯通”的“四聯”措施，以數字化、標準化、系統化方式推動黨組織建設全面過硬。今年上半年，集團已將“1+1+N”黨建聯盟模式工作經驗應用到其他項目，七一期間，京口路保障性住房、浮山全民健身中心等項目，陸續聯合其他單位開展參觀嶗山道廉文化館、廉潔共建等活動，把“三會一課”開展到生產一線，把黨的組織生活串聯到城市建設一線，以“結對共建”彰顯黨建新活動，建強基層組織建設薄弱環節。

強黨性、淬煉品格“共融互促”見實效

為促進集團公司黨建工作與生產經營深度融合，進一步提升機關黨員隊伍能力素質，城發集團組織開展五星級黨支部擂臺比武，7個黨支部派代表參賽，引導黨員成為推動集團公司高質量發展的行家里手。與此同時，集團公司各單位七一前后充分利用“三會一課”、主題黨日等方式開展強黨性活動，集團公司一二黨支部組織黨員參觀青島市保密教育實訓中心，了解我黨紅色保密，百年征程歷史；城市更新公司前往青島黨史紀念館，實地感悟黨的奮斗歷史與光輝歷程；智慧運營公司開展“七一”走訪慰問離休干部活動，為他們送去《習近平談治國理政》等學習書籍，激勵老黨員對政治理論學習的熱情；安居公司組織全體黨員重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈；房地產開發公司開展慶七一文藝匯演，豐富職工精神文化生活的同時，賡續紅色黨性品格血脈。

下一步，城發集團將堅持黨建引領，聚力改革興業，引導廣大黨員立足崗位、服務大局，以黨建業務深度融合為企業高質量發展持續蓄力賦能，在守正創新中開創黨建與業務雙融互促新局面，書寫黨建引領企業高質量發展的時代新篇章.